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曾老師
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專業(yè)培訓(xùn)ISO50001內(nèi)審員
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能源是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),而節(jié)能工作是一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性很強(qiáng)的工作。由于缺乏相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的科學(xué)的能源管理理念、機(jī)制和方法,往往會造成能源管理脫節(jié),使能源使用的過程中出現(xiàn)無依據(jù)、分配無定額、考核無計(jì)量、管理無計(jì)劃、損失無監(jiān)督、節(jié)能無措施、浪費(fèi)無人管等現(xiàn)象。
發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、建設(shè)綠色工廠的關(guān)鍵因素之一就是要優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、提高能源利用效率和強(qiáng)化能源節(jié)約。在各種節(jié)能措施中,建立能源管理體系是最具有普遍推廣意義的節(jié)能措施之一。一些思想前瞻的組織建立了能源管理隊(duì)伍,在能源管理中,逐漸認(rèn)識到開發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個(gè)方面,單純的依靠節(jié)能技術(shù)并不能最終解決能源供需矛盾和持續(xù)能源績效改善等問題,進(jìn)行能源管理體系建設(shè)成為能源管理的關(guān)鍵。
一、幫助學(xué)員全面系統(tǒng)的掌握能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,成為一名合格的內(nèi)審員的同時(shí)可以提升競爭優(yōu)勢,成為前沿的能源管理高級人才。
二、掌握通過建立能源管理體系和管理機(jī)制尋找低成本或無成本的節(jié)能方法和能源管理措施。
三、通過案例分析,幫助學(xué)員掌握和運(yùn)用能源管理新知識、新技術(shù),通過掌握能源管理工具,增加工作效益。
一、各企事業(yè)單位能源管理負(fù)責(zé)人及節(jié)能減排工作負(fù)責(zé)人;
二、負(fù)責(zé)企業(yè)事業(yè)單位能源管理的工作人員;
三、從事能源管理、規(guī)劃、審核及咨詢等的專業(yè)人員;
四、其他與能源管理業(yè)務(wù)的相關(guān)人員。